本日は、法人として大切にしている「法人理念」「倫理綱領」「職員行動規範」を軸に、

“私たちはどんな職員像を目指していくのか” をテーマとして、委員会メンバーでじっくりと語り合いました。

利用者さんへの日々の支援は、私たちの業務の中心にあるものです。

しかし、その支援を通して見えてくる課題は、単に“個人の問題”にとどまらない場合があります。

それは地域の構造的な課題なのか、あるいは社会全体の仕組みに関わる課題なのか——。

目の前の支援から視野を広げて考え続ける姿勢、そしてその気づきを発信し、働きかけていくことこそ、私たちの仕事の本質である。

本日の話し合いを通じて、あらためてソーシャルワークの真髄に触れる時間となりました。

グループワークでは、

「こうしたらもっと良くなるのでは？」

「地域の人たちと一緒にできることは？」

と、意見が次々と湧き上がり、対話は尽きることがありません。考えるほどに議論は深まり、参加者の熱量も高まっていきました。

そして何より印象的だったのは、参加した職員一人ひとりの言葉の中に、

同じ方向を見つめている“共通の思い”が力強く存在していたこと です。

この確かな一致は、法人としての大きな財産であり、未来を築く力になると感じています。

今回得た気づきやワクワク感を、委員会だけに留めるのではなく、職員全体へ広げ、

地域へ、そして社会へと、一歩ずつ確実に届けていきたいと思います。

より良い未来のために、私たちはこれからも歩み続けます。