社会福祉法人 蒲生野会 一般事業主行動計画
社会福祉法人 蒲生野会 一般事業主行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１、計画期間：平成27年4月1日～平成32年3月31日 までの間
２、内容
目標１ 妊娠中の女性職員の母性健康管理についての制度の周知を図る。
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＜対策＞
平成27年4月1日～
制度に関するパンフレットの配布、事業場内掲示板等への掲示などにより職員への周知を図る。
目標２ 育休中の職員の円滑な職場復帰を促すため、職場復帰のためのサポート体制を作る。
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＜対策＞
平成27年4月1日～
育休中の職員との定期的な連絡体制を検討・整備し、復帰に向けての情報提供および相談などを行う。
目標３ 所定外労働時間削減のための措置の実施として、時間外労働や休日出勤の多い職員に対して、業務量の調整や面談等を行い、所定外労働の削減を図る。
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＜対策＞
平成27年4月1日～
管理職等が職員の毎月の時間外労働を把握し、労働基準法の限度時間を超えるような職員が居る場合は、面談等を実施し、業務量の調整や、業務処理方法の見直し等を行い改善を図る。
